Programma Executive Day 2018

Download programma
Showing All
Plenair
Masterclass (open sessie)
Round Table
Plenaire zaal
The Lodge
Duke of York
Boardroom
10:00
10:30
11:00
11:30
12:00
12:30
13:00
13:30
14:00
14:30
15:00
15:30
16:00
16:30
17:00
17:30
18:00
18:30
19:00
19:30
Ontvangst
10:00 - 11:00
Plenair

Opening Executive Day 2018
11:00 - 12:15
11:00 - 12:15
Plenaire zaal
Plenair

Tijdens de opening van Executive Day kijken we met Jan Terlouw wat Nederland groot heeft gemaakt en wat we hieruit kunnen leren voor de toekomst. Ruud Hendriks van Startup Bootcamp geeft een kijkje in de keuken van de startups, die de status quo uitdagen en bespreekt wat Nederland beter kan doen om hen te ondersteunen. Vervolgens spreken we met Ton van Veen (CFO Jumbo Supermarkten) en Jeroen van der Veer (vml CEO Shell) waar de grootste kansen liggen voor onze bedrijven, welke rol M&A kan spelen om deze kansen te benutten en hoe verschillende C-levels beter kunnen samenwerken om deze kansen te grijpen.

Door: Jan Terlouw, voormalig politicus voor D66, Ruud Hendriks, Founder Startupbootcamp, Ton van Veen, CFO Jumbo Supermarkten, Jeroen van der Veer, vml CEO Shell

Lunch
12:15 - 13:15
Plenair

Empower AL onze jongeren!
13:15 - 14:00
13:15 - 14:00
Plenaire zaal
Masterclass (open sessie)

Empower AL onze jongeren!

Sihame is een trotse Belgische, Vlaamse, Antwerpse, Marokkaanse, moslima. Ze heeft het netwerk Let's go Urban opgericht, waarmee ze duizenden jongeren van alle afkomsten, religies en sociale achtergronden wil empoweren om hun rol in de samenleving op te nemen en hun talenten ten volle te benutten. Hierbij is ze gedreven door het idee dat er te weinig geloof is in de jongeren, te weinig ambitie voor en bij hen is en dat we erbarmelijk omgaan met diversiteit. Sihame deelt met u hoe ze de mouwen heeft opgestroopt en een verschil in vele jongeren hun leven heeft gemaakt en maakt. Welke lessen kunt u uit haar verhaal halen om beter met jongere generaties en diversiteit om te gaan?

Door: Sihame el Kaouakibi, Serial Social Entrepeneur
Gefaciliteerd door: Exact

De kansen voor Nederland in een globaliserende wereld
14:15 - 14:45
14:15 - 14:45
Plenaire zaal
Masterclass (open sessie)

De kansen voor Nederland in een globaliserende wereld

De wereld globaliseert steeds verder. Dit betekent dat er grote kansen liggen voor onze bedrijven buiten onze grenzen. Hoe kunnen we die het beste grijpen en met welke game changers moet u hierbij rekening houden? Jeroen van der Veer gaat hierover met u in gesprek. We gaan ook in op hoe onze Nederlandse samenleving steeds meer op zichzelf lijkt terug te trekken, naarmate de wereld minder door grenzen beperkt wordt. Hoe moet het bedrijfsleven hiermee rekening houden en hebt u als bedrijfsleiding een opdracht om de samenleving mee te nemen?

Door: Jeroen van der Veer, Nederlandse Topfunctionaris, o.a. Commissaris bij Philips en ING Bank

State of leadership in the Netherlands discussed
15:15 - 16:00
15:15 - 16:00
Plenaire zaal
Masterclass (open sessie)

State of leadership in the Netherlands discussed

Generaal buiten dienst Peter van Uhm kijkt in deze sessie hoe het gesteld is met leiderschap in Nederland. Wat doen de leiders in onze samenleving en organisaties goed en wat kan beter? De generaal bouwt hierbij op eigen ervaringen inzake succesvol leiderschap en wat hij ziet bij de leiders van vandaag. Laat u inspireren tot beter leiderschap. Ontdek het verschil tussen managers en leiders en zie welke u bent.

Door: Peter van Uhm, Nederlandse Generaal
Gefaciliteerd door: Steens & Partners

De opkomst van de Chief Creativity Officer
16:15 - 16:45
16:15 - 16:45
Plenaire zaal
Masterclass (open sessie)

De opkomst van de Chief Creativity Officer

Als creativiteit een zichtbaar, werkzaam onderdeel is van je DNA en voelbaar in de cultuur van het bedrijf, dan word je aantrekkelijk. Niet alleen voor klanten, maar ook voor je medewerkers. Het voedt trots. En nog belangrijker: het voedt je eigen ontwikkeling. Elke authentieke, inspirerende, aantrekkelijke leider weet natuurlijk allang hoe creativiteit het verschil kan maken. Irene Koel, vroedvrouw voor vernieuwing, 30 jaar werkzaam in de creatieve industrie, deelt haar ervaring, geeft concrete tips, neemt geen blad voor haar mond en laat je ervaren wat het vraagt om creatief te zijn. Een energie-rijke en voedende sessie. Wie durft?

Door: Irene Koel, Vroedvrouw voor Vernieuwing
Gefaciliteerd door: FinanceFactor

Pauze
16:45 - 17:15
Plenair

Afsluiting Executive Day 2018
17:15 - 18:00
17:15 - 18:00
Plenaire zaal
Plenair

Leading from the Edge

Als we eerlijk zijn, moeten we toegeven dat schaamte, schuld en spijt ons pijnlijk gevangen houden. Deze gevoelens vertonen zich ingedragspatronen die transformatie in de weg staan. Om met de pijn en het dilemma van stagnatie om te kunnen omgaan, is er een instinctieve neiging uit te halen naar anderen. Daarmee saboteren we onszelf ten volle te ontwikkelen. Tijdens deze interactieve en multimediale sessie helpt Eldra Jackson III u tot inzicht te komen hoe het anders kan.

Over Eldra Jackson III: Na een traumatische jeugd belandde Eldra op zijn 19e in de hel van Folsom State Prison. Gedurende 24 jaar van internatie ontdekte hij hoe destructief het weglopen van innerlijke pijn is en welke schade pijn het kan aanrichten. Over een periode van meer dan 15 jaar bevrijdde hij zich. Nu een vrij man, helpt hij Executives, Managers, mensen met PTSS en "at risk" jongeren om het beste van zichzelf in de wereld neer te zetten.

Door: Eldra Jackson III, Inspirator

Walking dinner
18:00 - 20:00
18:00 - 20:00
Plenaire zaal
Plenair

CEO's meets Strategy
13:15 - 14:00
13:15 - 14:00
The Lodge
Masterclass (open sessie)

CEO's meets Strategy

Tijdens dit panel gaan CEO's in gesprek met het hoofd strategie van Innogy Nederland (Essent). Hoe wijzigt de omgeving waarin zij zaken doen? Waar liggen de kansen? Hoe willen ze die grijpen? En hoe moet de interne structuur/cultuur van hun organisatie hiervoor veranderen? Wat betekent dit voor hun manier van leiding geven?

Door: Jan Karel Mak, CEO Deerns Group, Daan Teunissen, CEO Xebia Group en Maarten Moolhuysen, Hoofd Strategie Essent

Inkijk bij de integratie van VodafoneZiggo
14:15 - 14:45
14:15 - 14:45
The Lodge
Masterclass (open sessie)

Inkijk bij de integratie van VodafoneZiggo

Schaalvoordeel wordt voor bedrijven een steeds belangrijkere troef. Daarom dat fusies en overnames crucialer dan ooit zijn geworden. Maar de M&A transactie doen is één ding, het daadwerkelijk integreren is een heel andere uitdaging. Tijdens deze sessie horen we over de integratie van VodafoneZiggo. Wat waren de uitdagingen? Hoe werden die overwonnen? Wat was de rol van elke C-level hierbij?

Door: Ritchy Drost, CFO VodafoneZiggo en Robin Kroes, Director Strategy, Insight & Integration VodafoneZiggo

Zin en onzin inzake organisationele innovatie
15:15 - 16:00
15:15 - 16:00
The Lodge
Masterclass (open sessie)

Zin en onzin inzake organisationele innovatie

''De wereld is nog nooit zo snel verandert'' ''Er komt een disruptie tsunami op ons af'' ''We moeten in tribes gaan werken'' "Management en hierarchie zijn dingen uit het verleden" Maar enkele van de stellingen waarmee u als C-level executive door menig management guru wordt doodgegooid. Maar kloppen ze wel allemaal? In deze sessie geeft professor organizational behaviour Frederik Anseel aan de hand van wetenschappelijke data en historisch besef licht in de duisternis.

Door: Frederik Anseel, Professor industriële en organisatiepsychologie Universiteit Gent / hoofd onderzoeksgroep VIGOR

CMO meets CCO
16:15 - 16:45
16:15 - 16:45
The Lodge
Masterclass (open sessie)

CMO meets CCO

Tijdens dit panel gaan CMO Aleks Fiege (Eneco) en CCO Roos Tabak (YoungCapital) in gesprek over hun grootste uitdagingen. Hoe maken zij het verschil voor hun organisatie via hun rol? Welk type leiderschap is hiervoor nodig en hoe verandert dit? Hoe zorgen zij dat ze zich blijven ontwikkelen en hoe denken zij dat organisaties zich moeten ontwikkelen?

Door: Aleks Fiege, CMO Eneco en Roos Tabak, CCO YoungCapital

Empower your employees vs. control, risk & compliance
13:15 - 14:45
13:15 - 14:45
Duke of York
Round table

Empower your employees vs. control, risk & compliance

Als bestuurder wilt u uw medewerkers vrijheid en vertrouwen geven, zodat ze gaan experimenteren en durven ondernemen. Aan de andere kant zijn er steeds meer risico's die u moet afdekken, compliance regels die u moet respecteren en wilt u in control zijn. Hoe zorgt u dat u zowel uw medewerkers tot ondernemerschap empowered, als uw taak als ultieme bewaker van de continuïteit van uw organisatie vervult?

Gefaciliteerd door: AON

Keeping Dutch companies great is all about agility
15:15 - 16:45
15:15 - 16:45
Duke of York
Round table

Keeping Dutch companies great is all about agility

Tijdens deze Round Table gaan we met elkaar in gesprek over hoe ''agile'' onze organisaties zijn. Welke organisatorische stappen moeten we zetten om sneller op een veranderde wereld te kunnen inspelen? Hoe kunnen we het silo denken achter ons laten en verschillende disciplines beter laten samenwerken? Hoe kan technologie ons meer ''agile'' maken? Welke skills en vaardigheden moeten onze medewerkers en leiders hiervoor verder ontwikkelen? Bespreek uw uitdagingen met uw peers en hoor van hen hoe zij deze transformatie maken.

Gefaciliteerd door: Workday

Wat kunnen gevestigde bedrijven van startups leren?
13:15 - 14:45
13:15 - 14:45
Boardroom
Round table

Wat kunnen gevestigde bedrijven van startups leren?

Tijdens deze Round Table gaat u verder in gesprek met een van de keynotes van de ochtend. Ruud Hendriks werkt bij StartupBootcamp dagelijks samen met nieuwe bedrijven en heeft een corporate verleden (onder meer bij RTL). Wat kunnen gevestigde bedrijven leren van de cultuur, structuur en het gebruik van technologie van start- en scale ups?

Door: Ruud Hendriks, Founder Startupbootcamp
Gefaciliteerd door: Celonis

Kansen en uitdagingen inzake M&A operaties in het buitenland
15:15 - 16:45
15:15 - 16:45
Boardroom
Round table

Kansen en uitdagingen inzake M&A operaties in het buitenland

Tijdens deze sessie bespreken we M&A in het buitenland. Aan de hand van een aantal cases vanuit Damen Shipyards gaan we met elkaar in gesprek over de kansen die er liggen. Maar ook welke specifieke uitdagingen er hieraan zijn verbonden, zeker wanneer het over minder stabiele landen gaat. Hoe bereid u uzelf voor en wat zijn de don't knows you don't know die u tegen gaat komen? Daarnaast gaan we in op de boardroom dynamics gedurende het proces.

Door: Frank Eggink, CFO Damen Schipyard en Emile Poot, M&A director Damen Schipyards